一、企业人力资源办事指南课程

   企业招退工操作实务

   办理人才引进、居住证、外国人就业证实务

   社会保险、公积金管理实务

   企业人事外包操作指南、工资备案手续办理指南

   不定时工时制、综合工时制申请指南

二 、企业人力资源招聘与面试技巧

   招聘广告的编写和招聘渠道的选择

   工作分析与企业招聘实务

   招聘需求分析、选择招聘渠道

   结构化面试操作技巧和面试题库

三、企业绩效管理及薪酬设计课程

   熟悉KPI、BSC、MBO等绩效管理工具的运用

   掌握绩效管理中的难点以及相应的解决方案

   掌握同员工进行绩效沟通的重点和方法

    掌握绩效评估、反馈的方法

   全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工？

   薪酬工资和福利的本质区别及设计目的有什么不同

   企业薪酬体系设计及薪资管理

四 、企业劳动关系管理实务课程

   《就业促进法》、《劳动合同法》解读

   《劳动争议调解仲裁法》解读

   标准和非标准公司时制度、各类假期工资计算

   劳动争议典型案例分析及处理策略

   劳动争议处理政策及操作口径

   企业如何应对劳动监察